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历年真题｜面授班级

 

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　　(3)曾违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

　　(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(5)有吸毒、精神病史或其他重大不良记录的;

　　(6)本人家庭成员、近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;

　　(7)县公安局在岗的专职巡逻队员、协管员;

　　(8)其他不符合警务辅助人员招聘条件的情形。

　　7.招聘后，要服从工作调配。

　　四、招聘程序

　　(一)农村辅警

　　1.报名、资格审查。本人在2019年1月5日前到村(居)委会报名，并如实填写《祁东县公开招聘农村辅警报名审批表》，一式贰份。村(居)支“两委”按照招聘条件进行资格审查，集体讨论后按1：3比例推荐，并将被推荐人的审批表上报乡镇(街道、管理处)。

　　2.尿检和政审、面试。被推荐人携带本人有效身份证、户口簿、学历证书及其它相关资料的原件和复印件(1份)，本人近期同底彩色免冠2寸照片4张(背面注明姓名)到派出所参加尿检。乡镇(街道、管理处)招聘工作领导小组组织联合审查和面试，并将符合条件且面试成绩不低于60分的人员名单提交乡镇(街道、管理处)党(工)委研究。

　　3.乡镇(街道、管理处)党(工)委会议研究。乡镇(街道、管理处)党(工)委会议研究后，将研究的具体情况上报县招聘工作领导小组办公室(县公安局，联系人：谭彰龙 13575139668)，每个村(居)确定1名推荐人员，并将其他符合条件的人员一并上报。县公安局建立农村辅警后备人才库。

　　4.县公安局统一组织计算机操作应用能力测试和体检。县公安局按1：1比例组织计算机操作应用能力测试(其中计算机操作应用能力测试成绩低于60分视为不合格)和体检。不合格的，从后备人才库中，由该村符合条件的人员依次递补，参加计算机操作应用能力测试和体检。

　　5.县公安局集体研究。县公安局党委会议研究，决定拟录用人员。

　　6.公示。将拟录用人员面向社会公示，公示期三天。

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