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历年真题｜面授班级

 

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3.对不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员，取消面试资格，按笔试成绩从高到低进行人员递补。

4.资格复审合格后，发放面试准考证。

（四）面试

面试时间、地点将在长沙高级人才网、长沙人才网和望城经开区门户网站公布。

（五）确定入围考察人员并组织体检考察

1.按应聘者总成绩（其中笔试、面试成绩各占50%）由高分到低分1:2依次确定入围考察人员名单，并在长沙高级人才网、长沙人才网和望城经开区门户网站公布。

2.进入考察环节的考生总成绩清零，根据考察成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。

（六）签订合同

根据考察及体检结果确定并公布聘用人选。招聘人员实行合同聘用制，与望城经开区建设开发公司签订三年期聘用合同，其中试用期五个月。

六、待遇

年收入15万元（人民币）左右,具体工资福利待遇按园区绩效工资制度执行。

 

附件：1.望城经济技术开发区建设开发公司2019年招聘工作人员岗位表.xls

           2.望城经济技术开发区建设开发公司2019年招聘报名表.doc

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！