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历年真题｜面授班级

 

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3.报名方式

现场报名，每人限报一个岗位。

现场报名材料：①请从本方案附件下载《湖南省中医药研究院附属医院合同制招聘报名表》并如实填写、签名。②携带本人有效身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书、执业证书及相关材料原件和复印件一式一份，应届毕业生提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章），报考普通病房护士岗位同时提供高中毕业证原件及复印件。③近期同底彩色免冠1寸照片2张。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）及医师岗位的规培证必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位有工作经历要求的，必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年2月28日为截至日期。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件由医院人事科、纪检监察部门对应聘人员资格进行双重审核，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

资格审查通过人员名单在湖南省中医药研究院附属医院网站公布。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请招聘工作领导小组会议研究同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试考核

采取笔试、技能操作、面试的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、专业技能考核占综合成绩的20%、面试占综合成绩的30%）。

（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。专技岗位笔试主要内容为所报考岗位基础知识和专业知识；管理岗位笔试主要内容为公共基础知识。

（2）技能操作、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围专业技能考核和面试人员。技能操作主要测评应聘者的动手能力，以常规技能操作为主；面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。

（3）设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

（4）应聘人员参加笔试、技能操作、面试须携带身份证原件和准考证。各环节考试时间另行电话或微信通知。综合成绩在湖南省中医药研究院附属医院网站公示。

（五）试班与体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员，体检标准参照录用公务员的体检通用标准执行。体检合格者进入相关科室试班3-5天。

有体检或试班不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和试班结果，经附属医院党委审定确定拟聘用人员，并在附属医院网站公示7个工作日后报湖南省中医药研究院人事处备案。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续（应届毕业生等需在取得学历证书后办理聘用手续），被聘人员与我院签订《聘用合同》。实行试用期制，试用期包含在聘用期内。试用期满，经考核合格的，予正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员聘期内享受本院合同制人员同等待遇。人事档案统一放湖南省卫计委人才交流中心托管。

 

咨询电话：0731-85920166（附属医院人事科）

举报电话: 0731—85920160（附属医院纪检监察室）

附件1：湖南省中医药研究院附属医院2019年第一批合同制人员公开招聘岗位计划及要求一览表.xls

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！