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历年真题｜面授班级

 

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　　（2）技能操作、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围专业技能考核和面试人员。技能操作主要测评应聘者的动手能力，以常规技能操作为主；面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。

　　（3）设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　（4）应聘人员参加笔试、技能操作、面试须携带身份证原件和准考证。各环节考试时间另行电话或微信通知。综合成绩在湖南省中医药研究院附属医院网站公示。

　　（五）试班与体检

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员，体检标准参照录用公务员的体检通用标准执行。体检合格者进入相关科室试班3-5天。

　　有体检或试班不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和试班结果，经附属医院党委审定确定拟聘用人员，并在附属医院网站公示7个工作日后报湖南省中医药研究院人事处备案。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议后，办理聘用手续（应届毕业生等需在取得学历证书后办理聘用手续），被聘人员与我院签订《聘用合同》。实行试用期制，试用期包含在聘用期内。试用期满，经考核合格的，予正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员聘期内享受本院合同制人员同等待遇。人事档案统一放湖南省卫计委人才交流中心托管。

　　咨询电话：0731-85920166（附属医院人事科）

　 　举报电话: 0731—85920160（附属医院纪检监察室）

　 　附件1：湖南省中医药研究院附属医院2019年第一批合同制人员公开招聘岗位计划及要求一览表.xls

　 　附件2：湖南省中医药研究院附属医院合同制人员招聘报名表.doc

　　湖南省中医药研究院附属医院

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