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历年真题｜面授班级

 

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　　(1)笔试：笔试内容包括税收基础知识、办税厅服务常识及减税降费新政，满分为100分，考试时间为90分钟，该科目占总成绩的30%。

　　(2)计算机操作及面试：按照笔试成绩排名，同一招聘职位考生从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:2的比例，确定参加计算机操作考试及面试对象，如最后一名入围面试人员有多名参加相同者，则一并进入面试。计算机操作满分为100分，内容包括上机操作文字录入与排版、EXCEL制作等，考试时间为30分钟，该科目占总分的30%，面试100分，考试时间15分钟，采取抽签方式进行，该科目占总成绩的40%。

　　(3)总成绩计算公式：

　　考生总成绩=笔试×30%+计算机操作×30%+面试×40%

　　上述所有成绩均保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(4)由税务组织命题、笔试、计算机操作及面试(考试时间、地点另行通知)。

　　2.综合治税税费代扣代缴人员考试方式：

　　考试科目：

　　(1)操作技能应用(代笔试面试)：《企业会计实务与政府会计准则实务操作应用》，满分100分，其中：企业会计实务与政府会计准则实务各占50分，考试时间为150分钟。

　　(2)由财政组织命题、考试(考试时间、地点另行通知)。

　　上述成绩均保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(三)体检和政审

　　1.按照考试总成绩从高分到低分，依次等额确定体检人员名单，若总成绩相同，按学历高者确定。

　　2.体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由新宁县税收保障办统一组织，体检费用由报考人员承担。

　　3.政审按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等情况。

　　4.对体检或政审不合格人员，按照考生综合考试成绩高低，采取依次递补的方式进行。

　　(四)公示和聘用

　　本次聘用人员采取劳务派遣方式，体检政审合格后的人员确定为拟聘用对象，公示7个工作日。公示期满无异议者，由劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同。

　　(五)注意事项

　　1.对伪造证件、证明、提供虚假信息及违反有关纪律，并经查实的人员，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　2.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　3.此次聘用不接收、保管或委托保管个人人事档案。

　　四、聘用人员的管理

　　此次公开招聘的工作人员属政府购买服务，由劳务派遣公司与被录用人员依法签订劳动用工合同，并派遣到财政综合治税平台税费代扣代缴及税务局办税服务厅工作，由县税收保障办公室统一管理。

　　五、薪酬待遇

　　(一)工资待遇：上述临聘劳务人员采取固定薪酬待遇，基本工资2200元/月(会计师基本工资2500元/月、初级会计职称基本工资2350元/月)绩效考核工资600元/月，负责中餐，如有加班按国家相关规定办理。

　　(二)社会保险：缴纳“五险一金”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，缴纳基数依照企业标准(按照省市有关政策)执行。个人应缴部分由个人负担，用人单位缴纳部分由县财政统筹解决。

　　(三)工作制服：由办税辅助人员本人先行垫资，办税服务厅管理办公室统一购买，不超过4000元/人，办税厅管理办公室分两年按月返还给办税辅助人员。

　　(四)上述(一)(二)薪酬待遇由聘用单位一并支付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司予以支付办理。

　　附件点击下载：2019公开招聘职位、计划及职位条件表

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！