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（四）体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格者即确定为考察对象，由用人单位和主管部门进行考察。有放弃资格或体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

（五）公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在天元区政府门户网、智联招聘网进行公示，公示时间3天。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报雇员招聘工作领导小组审定。

五、聘用与待遇

1、此次招聘的人员不纳入编制管理，公示期满且无异议的，由用人单位与被聘人员签订聘用合同，首次签订合同期限为3年，其中试用期6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

2、试用期满年度绩效考核合格及以上者，中级雇员年收入不低于15万元，初级雇员年收入不低于10万元(均含基本工资、绩效、五险一金，统一参加企业社会保险）。

六、招聘咨询及监督电话

1、咨询电话：

0731-88212188-86763、0731—28665957

2、监督电话：

中共株洲高新区纪工委 0731—28665289

本次招聘政策由雇员招聘工作领导小组负责解释。                     

 

附件1：《株洲高新技术产业开发区管理委员会2019年招聘雇员岗位和计划条件表》

附件2：《株洲高新技术产业开发区管理委员会2019年雇员招聘报名登记表》

 

附件2：株洲高新技术产业开发区管理委员会2019年雇员招聘报名登记表

附件1：株洲高新技术产业开发区管理委员会2019年招聘雇员岗位和计划条件表

   株洲高新技术产业开发区管理委员会

                                            2019年10月8日     

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