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4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员邮箱报名和现场报名进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南城市学院网站公布。请应聘人员实时关注湖南城市学院网站。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
应聘教学科研岗位：采取试讲、面试的方式。按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。
试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。
面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
公开招聘设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，达不到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。
考试各环节成绩在湖南城市学院网站通知公告栏公示。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员，体检参照公务员录用标准。
体检合格者进入考核环节，考核内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，考核不合格者，不予聘用。根据综合成绩及体检、考核结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，经学校党委会通过后上报省人社厅审定，拟聘用人员名单在省人社厅官网公示。
有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南城市学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0737-6111336(张老师)
0737-6111010(周老师)
监督电话：0737-6110025(学校纪委办、监察处)
附件下载>>>
2019上半年湖南城市学院招聘岗位、计划及其他要求一览表.xlsx
湖南城市学院
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