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2019年长沙第六中学公开招聘编外合同制教职工7人公告

2019-02-21   来源:本站原创  浏览次数:

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历年真题面授班级

 

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  (一)笔试

  1、笔试定于3月2日(周六)上午8∶30-10∶00在学校明理楼一楼班主任会议室进行,考生凭本人有效居民身份证参加笔试,未按要求参加笔试者视为自行放弃报考。

  2、笔试内容为各专业岗位所需的专业知识和技能,满分均为100分,考生得分四舍五入后保留两位小数(下同)。


  (二)考核

  Ⅰ.教辅岗位:考核方式为 技能测试+面试

  1、参加考核人员定于3月2日(周六)上午8∶30前在学校办公楼二楼党建活动室集合并查验身份证和资格审查,未按时到达者视为自行放弃。考核时不得自带任何资料。

  2、考核办法

  3、考核满分为100分,考生得分四舍五入后保留两位小数。

  4、考核结束后,考生到候分室等候成绩通知单。

  Ⅱ.教学岗位:考核方式为试教

  1、在资格合格人员中,由各岗位职数与考生笔试成绩从高分到低分按1∶4的比例确定试教人选;未达比例的,则资格合格的笔试人员均参加考核。

  2、教学岗位入围考核人员于3月2日(周六)14∶00前在办公楼二楼党建活动室集合并查验身份证,未按时到达者视为自行放弃。考核时不得自带任何资料。

  3、考核地点在办公楼二楼录播教室。备课40分钟,试教10分钟。考核满分为100分,得分均为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。

  4、考核结束后,考生到候分室等候成绩通知单。

  Ⅲ.其他

  1、所有考核成绩合格分数线为80分(含)。所有考生的考核成绩于考核完成后当天在学校网站公示。

  2、教学岗位人员的考试总成绩由笔试和考核成绩按4:6的比例合成;教辅岗位人员的考核成绩即为考试总成绩。考核成绩未达合格分数线者不计算总成绩。

  六、体检

  1、体检对象以各岗位招聘计划数为基数,按1∶1的比例依考试成绩从高分到低分确定;考试成绩相等时考核成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权者时,则在同一岗位按考试成绩从高分到低分依次递补一次。递补对象为相应岗位考核成绩达合格分数线以上的人员。

  2、入围体检人员名单于3月3日(周日)在学校网站公示;体检具体时间地点及要求另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。未按要求参加体检者视为自行放弃。

  七、考察

  学校对体检合格人员采取外调、函调等形式对体检合格人员进行考察;当出现弃权或考察不合格等情况时,则在同一岗位按考试成绩从高分到低分依次递补一次,经体检合格后进行考察。

  八、聘用

  考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校官网公示7个工作日。学校将拟聘人员名单及《长沙市事业单位公开招聘工作人员考察情况登记表》报市教育局审批,经批准后由双方签订劳动合同,办理聘用手续。在签订劳动合同后10个工作日内,学校到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

  九、联系办法

  1、咨询电话:0731-82195507;13874803768

  2、联系人: 沈老师、罗老师

  3、学校网站:http://www.cs6zhong.com/

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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