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历年真题｜面授班级

 

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　　3.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　资格审查通过人员名单及考试安排的时间、地点在湖南财政经济学院人事处网页公布。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。（高级专业技术职务或博士学位及其他急需紧缺专业人才，可以不设置开考比例。）

　　2.考试方式

　　（1）应聘专任教师（博士）岗位：采取学术评议和试讲相结合的考核方式进行，学术评议主要考察应聘人员的学术水平，试讲主要测评应聘人员的专业知识和课堂掌控能力等。按百分制折算成综合成绩，其中学术评议、试讲分别占综合成绩的60%、40%。

　　（2）应聘专任教师（硕士）岗位：采取面试和试教相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的50%、试教占综合成绩的50%。

　　面试：通过资格审查的人员全部参加面试。面试主要测评应聘人员的仪容仪表、表达能力、专业知识应用能力与专业学术水平等。

　　试教：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1：3的比例确定试教人选。试教采取授课方式进行，主要测评应聘人员的基本教学素质。

　　所有岗位设置综合成绩合格分数线75分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　各环节的考试成绩在湖南财政经济学院人事处网页公布。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，博士以学术评议成绩为准、硕士以试教成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南财政经济学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理入编手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731-88811756（人事处刘老师）

　　0731-88811080（人事处唐老师）

　　监督电话：0731－88811107（监察处）

　　附件：2019年第一批招聘计划3.19xls.xls

　　湖南财政经济学院

　　2019年3月22日

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！