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历年真题｜面授班级

 

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为贯彻落实县委、县政府建设教育强县战略方针，提高我县的基础教育教学质量,进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进农村教育的健康均衡发展，根据我县中小学部分专业教师紧缺的现状，为完成2019年全部消除全县大班额的任务，彻底解决城区学位问题。现根据我县实际情况,特制定本方案。

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度；按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、试教(说课)、体检、考察、聘用的程序进行。

二、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

2019年招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、适应岗位需要的身体条件；

4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内；

5、符合岗位要求的其他条件(详见《东安县2019年各类教师招聘岗位一览表》)。

(三)下列人员不得报考

县内学校在编教师(含特岗教师)不得报考；

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；现役军人；试用期内的工作人员；以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

三、招聘数目和办法

（一）人才引进（60人，具体岗位见附件1）

1.招聘条件

享受人才引进优惠政策：

第一类：具有全日制博士学历学位或具有人力资源和社会保障部门认可的正高职称专业技术人才。

第二类：具有全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高级职称的专业技术人才。

第三类：“双一流”大学（世界一流大学、世界一流学科）范围内的本科学历（“双一流”未确定前，可放宽到原211、985高校本科学历）一级学院毕业生（体育艺术特长生等考试入校的仅限特长专业）。

第四类：急需紧缺或特殊专业的其他高校全日制一本院校一级学院师范类毕业生（学生入学就读的必须是一本学校的一本专业，且所学课程平均成绩达到80分以上）。

不享受人才引进优惠政策：

第五类：全日制一本院校师范类本科毕业生，所学课程平均成绩没有达到80分的；全日制二本院校师范类本科毕业生，所学课程每科成绩达到80分以上的。

引进人才的年龄规定：第一类人才为45周岁以下；第二类人才副高职称40周岁以下、硕士研究生35周岁以下；第三、四类人才30周岁以下。第五类人才年龄视岗位需求而定。

2.招聘办法

只进行面试，由县委组织部、县人社局牵头，县教育局负责组织实施，联合县纪委、编办等部门组成招聘工作小组，4月份直接进行面试招聘，面试时邀请有关专业评委评分，面试合格后，根据人才引进学科岗位择优聘用。

（二）公开招聘（164人，具体岗位见附件2）

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！