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历年真题｜面授班级

 

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　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容主要为应聘岗位专业知识。

　　笔试设置合格分数线为60分。

　　面试：笔试成绩达到合格分数线者，根据成绩的先后确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的语言表达能、举止仪表、综合分析能力等。

　　计算机能力考核：参加面试人员全部参加计算机能力考核，主要为上机操作，内容为Excel表格操作及文字处理。

　　综合成绩设置合格分数线为60分。

　　(五)体检与考察

　　根据招聘岗位职数，分别按男、女的综合成绩排名先后(综合成绩并列的以面试成绩为准)，按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　五、录用及公示

　　根据招聘岗位职数，分别按男、女综合成绩排名先后确定最终录用人数。根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议后，按人事代理方式进行聘用。试用期六个月。试用期满考核合格，享受人事代理人员待遇，考核不合格则予以辞退。

　　咨询电话：0730-8640298(校人才交流中心)

　　监督电话：0730-8640142(校纪检)

　　湖南理工学院人才交流中心

　　2019年4月1日

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