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以上住房补贴的发放须5年年度考核均为称职(合格)以上等次，否则按比例核减或收回住房补贴。

(五)个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

(六)公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。

本《公告》未尽事宜，由东安县公开招聘招考工作领导小组办公室负责解释。联系电话：县人社局(13607464913杨先生)、县教育局(13789223168邓先生)

附件：

1.东安县教育系统2019年引进高学历和急需紧缺专业人才目录.xls

2.东安县2019年引进高学历和急需紧缺专业人才报名登记表.doc

东安县公开招聘招考工作领导小组

2019年4月1日

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