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　　（四）考察、公示与聘用

　　体检合格者即为考察对象，由学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，不递补。

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在衡阳教育信息网（http://www.hhyedu.com.cn）上公示，公示期为7个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。公示无异议的，经市委人才办审定，即确定为聘用人员。全职引进的优秀教育人才，须在用人单位连续工作五年以上。柔性引进的优秀教育人才，用人单位在不违背相关文件政策规定的情况下，以兼职任教、岗位聘用等形式，采取人事关系不转等方式引进，每学期在用人单位现场教学时间不低于60课时。

　　（五）兑现待遇

　　全职引进的优秀教育人才签订聘用合同后，市教育局汇总用人单位人才补贴申报资料，向市人才服务窗口申报办理生活补贴、购房补贴。

　　四、引进待遇

　　根据《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》（衡发〔2018〕9号）、《衡阳市青年人才集中引进实施办法（试行）》（衡人才办通〔2018〕2号）、《衡阳市人才购房补贴实施办法（试行）》（衡人才办通〔2018〕5号）、《衡阳市优秀教育人才引进实施办法（试行）》（衡人才办通〔2019〕2号）规定，引进的优秀教育人才可享受下列待遇：

　　（一）全职引进的教学名师：1、生活补贴每人每年6万元,最高享受期限为5年；2、引进后首次在衡购房的，一次性给予20万元购房补贴。

　　（二）全职引进的高校优秀毕业生、优秀高技能人才（竞赛获奖者、艺术特长生）：1、生活补贴分别为：全日制本科毕业生每人每月800元、“双一流”范围内全日制本科毕业生每人每月1500元、全日制硕士研究生每人每月2000元、博士研究生每人每月4000元，享受期均为3年。2、引进后首次在衡购房的，博士研究生一次性补贴10万元、全日制硕士研究生一次性补贴7万元、“双一流”范围内全日制本科毕业生一次性补贴5万元。

　　（二）对柔性引进的优秀教育人才(教学名师或竞赛获奖者)，经市教育局绩效考核评估合格后，发放生活补贴，每人每学期补贴3万元。用人单位可根据工作实际，给予一定的课时津贴和绩效奖励。

　　（三）全职引进的优秀教育人才按规定办理入编手续，列入全额拨款事业编制，执行衡阳市公办学校教师工资福利待遇。引进优秀教育人才己评为中、高级职称的，可以通过增设特设岗位，按引进人才原职称级别及时聘任，兑现工资。

　　五、纪律要求

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格把关，规范操作。报名人员必须按要求提交真实、有效的材料，配合用人单位做好引进工作。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　本《公告》未尽事宜，由衡阳市委人才工作领导小组办公室、衡阳市教育局负责解释，联系电话：0734-8811312、8811310、8811381、8866613。

　　附件：

　　1、《衡阳市教育局直属学校2019年优秀教育人才需求目录》；

　　2、《2019年衡阳市教育局直属学校集中引进优秀教育人才报名登记表》（可下载打印）。

       附件：

       附件1：衡阳市教育局直属学校2019年优秀教育人才需求目录.xlsx
       附件2：2019年衡阳市教育局直属学校集中引进优秀教育人才报名登记表.xls 

　中共衡阳市委人才工作领导小组办公室

　　2019年4月22日

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