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历年真题｜面授班级

 

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       3、体检和考核不合格出现职位空缺时，再从参加同一职位面试的考生中从高到低分予以递补，递补次数最多不超过两次。

       4、体检费用由报考者先行垫付，到单位履职后由工作单位报销。

     （五）聘用

       1、对通过体检、政审的拟聘人员，办理有关人事聘用手续。

       2、新招聘的人员按规定实行试用期6个月。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。

       3、聘用人员最低服务年限不低于4年（含试用期）。

       六、优惠政策

       1、凡被录用者单位提供公租房或教师周转房。

       2、根据《大通湖区教育发展扶持办法》（试行）规定：“凡具有全日制师范类研究生学历、一本本科学历以上的人才自愿到大通湖区从教5年以上且符合我区人才引进计划，经考核合格者，分别发放安家费四万元、两万元（研究生学历年龄可放宽至35周岁）”，享受此项优惠政策，服务期不低于5年（含试用期）。

       七、纪律监督

       本次现场招聘接受区纪检监察机关、组织、民政和人社部门及社会广大人民群众的监督。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关的违纪人员由区纪检监察部门严肃处理。

       咨询电话：大通湖区教育和卫生健康局（0737-5664153、13873716468）

       监督电话：大通湖区纪委（0737-5661615）

附件1：益阳市大通湖区2019年面向应届高校毕业生直接招聘教师职务计划及相关要求.xls

附件2：益阳市大通湖区2019年面向应届高校毕业生直接招聘教师报名表.docx

益阳市大通湖区民政和人力资源社会保障局

益阳市大通湖区教育和卫生健康局

2019年4月30日

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！