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历年真题｜面授班级

 

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1．笔试科目。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目均为《教育公共基础知识》(占20%)与本岗位《专业知识》（占80%）（合成一套试卷），考试时限为120分钟。笔试总成绩按百分制计分。笔试科目详见附件1。

2．笔试时间。2019年6月2日（周日）上午9:00- 11:00。

3．笔试地点。具体地点见准考证。

4．参加笔试。报考人员凭本人准考证和有效身份证件（两证缺一不可）参加笔试，笔试考场规则详见准考证。考场将实行随机分配，报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加笔试。

5．笔试成绩公布。2019年6月中旬在发布本公告的指定官方网站上公布。

（五）面试

1．面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。因报考人员放弃面试资格或资格审查不合格等原因导致招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究决定并提出书面意见，报市教育局同意后，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但不实行跨岗位调剂。同一岗位递补最多不超过2次。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。面试之后出现招聘计划空缺的，不再递补。

2．面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

3．面试形式。试教和说课，或结构化面谈（参照公务员面试办法进行）。各岗位面试形式详见附件1。

4．面试成绩要求。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

5．面试成绩公布。在发布本公告的指定官方网站上公布。

（六）综合成绩合成与排名

1．综合成绩合成。

（1）教师岗位综合成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。

（2）会计、校医岗位综合成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

（3）笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位有效数字。

2．综合成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

3．综合成绩公布。综合成绩与面试成绩一并公布。

（七）体检

1．体检对象。分别按照各招聘岗位计划数1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2．组织实施。体检工作由市教育局及招聘单位统一组织在县级以上综合性医院进行。

3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4．注意事项。体检对象凭有效身份证和准考证参加体检，体检费用由体检人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假、故意隐瞒真实情况或违反体检纪律的，按有关规定处理。

5．体检结果。在发布本公告的指定官方网站上公布。

（八）考察

体检合格人员进入考察程序。由招聘单位对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、诚实守信等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（九）拟聘公示

根据综合成绩、体检和考察结论，经招聘单位研究并报市教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报市人社局审核后由市人社局在郴州人社局门户网站等指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（十）聘用

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！