【考试咨询】展鸿湖南公务员考试群：482194373｜微信公众号：湖南公务员考试网｜

历年真题｜面授班级

 

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

2．笔试分值：100分。

3．考试时限：120分钟。

（四）笔试开考比例要求每个岗位招聘计划与资格审查通过的报考人数的开考比例不得小于1:3。达不到开考比例的，经县事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例或调整招聘计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，须达到70分的合格分数线。

（五）领取笔试准考证时间为：2019年5月31日（8：00-12：00；14：30-17：30）。

六、面试

（一）面试时间

1．新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、方家屯中学（恒雅中学）教师岗位、城乡初级中学教师岗位面试时间定于2019年6月22日，于6月21日（8：00-12：00，14：30-17：30）领取面试准考证。

2．城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园教师岗位领取面试准考证及面试时间另行通知。

（二）面试人员确定

1．新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、方家屯中学（恒雅中学）教师岗位、城乡初级中学教师岗位根据资格审查通过人数不低于招聘计划1:3的比例全部进入面试。达不到开考比例的，经县人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例或调整招聘计划。 

2．城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园教师岗位根据笔试成绩从高分到低分排名，按招聘计划1:2的比例确定面试人员名单。如果末尾成绩出现并列，则同时进入面试。

（三）面试具体事项

1．新晃县幼儿园教师

（1）面试内容：幼师（一）岗位采取试讲和四项（弹、唱、跳、画）技能展示方式进行；幼师（二）岗位采取试讲和专业技能展示方式进行。

（2）面试成绩合成：面试结束后，成绩计算方法：按试讲成绩占40%、技能展示成绩占60%合成面试成绩，分值100分；面试成绩相同的，按技能展示成绩进行排名；如面试实际参考人数未达到开考比例，需达到70分的面试合格分数线。

2．城乡小学

（1）面试内容：采取试讲和结构化面谈的方式进行。

（2）面试成绩合成：成绩计算方法：按试讲成绩占70%、结构化面谈成绩占30%合成综合成绩，分值100分；如面试实际参考人数未达到开考比例，需达到70分的面试合格分数线。

3．新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、方家屯中学（恒雅中学）教师岗位、城乡初级中学教师岗位面试方式为试讲和结构化面谈，总分为100分，其中试讲占70%、结构化面谈占30%。面试实际参考人数未达到开考比例的，须达到70分的面试合格分数线。

七、成绩合成

1．新晃县幼儿园教师、城乡小学教师岗位：面试结束后，成绩计算方法：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，总分100分；综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。

2．新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、方家屯中学（恒雅中学）教师岗位、城乡初级中学教师岗位：面试成绩即为综合成绩。如实际参考人数未达到开考比例的，须达到70分的合格分数线方可进入体检。

3.  笔试、面试、综合成绩均四舍五入后取小数点后两位。

八、体检、考察

（一）体检参照公务员体检有关标准规定执行，体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定，放弃和体检不合格的，可进行一次递补。

（二）考察人选依据体检合格对象等额确定。进入考察对象放弃的，以及考察对象考察不合格的，取消该职位招聘计划，不进行递补。

九、公示

（一）经体检、考察后，对合格人员名单面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

（二）设立招聘监督小组，由县纪委监察委、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局等单位组成，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0745—6267268（县纪委监察委），0745—6222555（县委组织部），0745—6221877（县人力资源和社会保障局），0745—6221133（县教育局）。

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！