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历年真题｜面授班级

 

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　　网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南司法警官职业学院公开招聘报名系统（http://www.sydwzl.com/hnsfjgxy），按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年4月30日为截止日期。

　　招聘岗位明确要求有中共党员，应聘人员必须提供由所在党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明。

　　（三）资格审查

　　资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。

　　2.复审:笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入下一考试环节。

　　3.资格审查通过人员名单、有关考试等具体安排、各环节考试成绩均在湖南司法警官职业学院网站上发布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　（三）考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①应聘专任教师1-5岗位:采取笔试和试讲相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试讲各占综合成绩的50%）。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试包括《综合知识》《申论》两科，各占笔试成绩的50%。《综合知识》主要内容为湖南师范大学出版社2015年7月出版的《高等教育学》（胡弼成主编）、《高等教育心理学》（燕良轼主编）及《高校教师职业道德修养》（李建华主编）知识。总分100分。

　　试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1: 3的比例确定试讲人员。试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘人员的专业知识和课堂掌控能力。总分100分。

　　②应聘专任教师6岗位: 采取笔试、技能测试、试讲相结合的方式进行 (按百分制折算成综合成绩，其分别占综合成绩的50%、20%、30%) 。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容与专任教师1-5岗位相同。总分100分。

　　技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定入围技能测试人选（达到开考比例，但未达到入围技能测试比例的则全部入围）。技能测试主要测评应聘人员的打字速度，总分100分,设置合格分数线为60分（含60分），未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

　　试讲：根据应聘同一岗位笔试、技能测试综合成绩排名先后，按1: 3的比例确定试讲人员。试讲内容与专任教师1-5岗位相同。总分100分。

　　③应聘其他岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行。（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容与专任教师1-5岗位相同。总分100分。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1: 3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和综合分析能力等。总分100分。

　　3.所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分（含70分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加所有环节考试均须携带身份证原件和准考证。考试时间和具体事项另行通知。各环节的考试成绩在湖南司法警官职业学院网站公布。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

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