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（3）面试形式：中小学教师采用微课形式，时间8分钟，音、体、美、信息技术等学科增加专业技能测试。幼师主要测试五项基本技能（唱歌、跳舞、讲故事、弹唱、做手工）。

（4）面试成绩：面试总分值为100分，面试成绩当场告知。

3.入围处理办法和同分优先处理办法

根据招聘计划数按综合成绩排名依次入围。综合成绩相同的，以面试成绩高者优先；笔试和面试成绩都相同的，以学历层次高者优先；学历层次再相同的，以专业技术等级高者优先。

4. 成绩公布

综合成绩于面试结束后在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为3个工作日。

5. 考试要求

笔试、面试时，禁止携带资料、教具及电子信息等工具进入考场，发现违纪舞弊行为当场取消考试资格。音乐考生面试专业技能测试的相关器具自备（钢琴除外）。

（四）体检

体检人员根据招聘考试综合成绩按岗位从高到低排名，按招聘计划1∶1的比例确定，体检参照考录公务员体检标准执行。体检人员凭居民身份证、面试准考证参加体检。

（五）考察

根据体检结果拟定考察人选，考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

（六）人员递补

如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，将根据成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（七）公示

招聘领导小组根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员名单，在岳阳经济技术开发区门户网上公示，公示时间为7个工作日。

（八）聘用

1. 拟聘人员由区教育文体工作局组织在指定的地点，公开、公正、公平地按岗位从高分到低分的顺序，依次自主选择岗位（在岗位选择中，如不服从，视为自动放弃且三年内不得参加我区教师招聘考试）。

2. 拟聘人员选岗后在规定的时间内，与学校签订聘用合同，由用人单位主管部门报区人事部门办理聘用手续，确立聘用关系。聘用人员试用期满后，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。此次招聘教师最低服务期为五年。

五、纪律要求

1.本次招聘由区2019年公开招聘中小学教师、幼师工作领导小组组织实施。

2.各有关部门和工作人员要严格遵守招聘工作纪律，对招聘工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。

3. 本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上可能出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

4.认真执行有关回避规定。区2019年公开招聘中小学教师、幼师工作领导小组成员及有关工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他可能影响招聘公正的，应当回避。

咨询电话：0730-8720786（区教育文体工作局人事科）

0730-8720752（区人事局）

监督电话：0730-8720810（区纪工委信访室）

附件1：岳阳经济技术开发区2019年公开招聘中小学教师、幼师岗位计划表

附件2：岳阳经济技术开发区2019年公开招聘中小学教师、幼师岗位表

附件3：岳阳经济技术开发区2019年公开招聘中小学教师、幼师报名表

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！