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历年真题｜面授班级

 

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　　采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位数。其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　1. 笔试

　　(1)时间与地点：详见准考证。

　　(2)开考比例：有效报名人数与岗位计划招聘人数比例不低于3∶1。达不到开考比例的，核减或取消相应的招聘计划数，并在岳阳市南湖新区门户网向社会发布变更公告。

　　(3)笔试内容：专业知识、教育学、教育心理学、时事、政治、教育法律法规、汉语言文学基础知识与写作、职业道德等。不指定考试辅导用书(资料)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(4)笔试成绩：采用闭卷形式，试卷总分数为100分。笔试成绩在岳阳市南湖新区门户网站公示。

　　2. 面试

　　(1)面试考生的确定：根据各岗位的招聘计划，按照笔试成绩，从高分到低分以1∶3的比例确定面试考生(未达到1∶3比例的学科，按实际入围人数确定)。如入围面试最后一名出现同分并列名次的情况时，则同时参加面试。

　　(2)面试形式：试教。以相应岗位相应学科教材章节现场抽签确定试教内容。面试时间共30分钟，其中备课20分钟，试教10分钟。

　　面试对象现场单独备课后试教，主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。

　　(3)面试成绩：总分为100分。

　　3.同分处理办法：总成绩相同的，以面试成绩高者优先;笔试和面试成绩都相同时以学历层次高者优先;学历层次再相同时，以专业技术等级高者优先。

　　4.成绩公布：综合成绩于面试结束后两个工作日内在岳阳市南湖新区门户网站公示。

　　(四)体检

　　根据综合成绩排名，按招聘计划1∶1的比例确定参加体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行负责。

　　(五)考察

　　根据体检结果拟定考察人选。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(六)人员递补

　　如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，将根据综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(七)公示

　　招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单并在岳阳市南湖新区门户网公示。

　　(八)聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘人员。公示结束后，由用人单位与被聘者签订聘用合同，确定聘用关系。聘用最低服务期为五年(含试用期)，最低服务期内，聘用者不得单方面提出解除聘用合同，否则不予办理调动手续。

　　五、纪律要求

　　1.各部门要严格遵守招聘工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施。对工作人员的违纪违法行为依纪依法严肃处理。

　　2.报考人员应诚信报考，确保材料真实性和来源合法性。有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格或携带资料及电子工具进入考场等违反诚信报考规定的行为，一律取消考试和聘用资格,且今后三年内不准参加南湖新区教师招聘，性质严重者报相关部门查处。

　　咨询电话：0730-8849113(区教育文体科技局)

　　0730-8208700(区人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0730-8848105(区纪工委<监察局>)

　　附件：1.岳阳市南湖新区2019年公开招聘小学教师岗位岗位表

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！