【考试咨询】展鸿湖南公务员考试群：482194373｜微信公众号：湖南公务员考试网｜

历年真题｜面授班级

 

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

（2）考生按岗位现场报考，每个考生只能报考一个类别的其中一个岗位，不接受委托报名。

    （三）资格审查（初审）

报名时由招聘工作领导小组办公室组织进行资格初审，审查合格后方可报名。

（四）综合素质测试：

1、采取笔试和面试相结合的方法。笔试成绩与面试成绩分别占总成绩的60%和40%。

2、笔试时间为：2019年7月23日

3、笔试内容

小学岗位笔试内容为所报岗位本学科专科层次相关知识，中学岗位笔试内容为所报岗位本学科本科层次相关知识。

4、对笔试成绩有异议的，可由本人在笔试成绩公示期内向招聘工作领导小组提出书面复核申请，招聘工作领导小组研究同意后统一组织复核。复核原则上只进行一次，并以复核结果为准。

5、面试人员比例的确定

每个类别的每个科目按招考计划1:2的比例由高分到低分确定面试人员。其中小学语文、数学、体育科目先分别按男、女各确定35%面试人员再在余下的考生中确定30%面试人员；男或女不足时，相应的男考生或女考生的缺额与剩余30%比例的考生名额统一在余下的考生中确定。

6、面试前进行入围人员资格现场复审，资格复审须提供身份证、教师资格证、毕业证原件及复印件。每个类别的每个岗位通过资格复审的考生依据笔试折算成绩排名，由高分到低分确定面试人员。如最后一名入围面试的有多名相同分数者，则一并进入面试。如实际参加面试人员未达到1:2比例的，则面试成绩须达到60分以上。

7、面试时间、地点以《面试通知书》为准，面试采用上微型课的形式，面试内容为所报岗位相应课程内容，考生临时抽签确定面试顺序和面试内容。

8、报考体育、音乐、美术教师岗位的增加才艺展示内容（所需器材、设备自备），其中微型课、才艺展示各占面试总成绩的50%。

（五）档案审查

每个类别的每个岗位根据综合成绩从高分到低分（小学语文、小学数学按照男、女比例相对均衡的原则）按1：1比例分别确定档案审查对象，综合成绩相同的按笔试成绩高低排名，笔试成绩相同的按学历高低排名，档案审查期间未交档案的按自动弃权处理。凡因档案审查不合格或不交档案者，空出的岗位依据成绩依次递补。档案审查合格后，因考生自己原因放弃聘用的，要在所有招聘工作完成后方可办理调档手续。

（六）体检。

1、档案审查合格者确定为体检对象，凡有不参加体检者依据综合成绩排名依次递补，只递补一次。其中小学语文、小学数学、体育也按照男、女比例相对均衡的原则递补。

2、体检时间以《体检通知书》为准。

3、体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内，提出书面复检申请，复检只进行一次，并以复检结论为准。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。

4、凡体检不合格者不予聘用，缺额不予递补。

5、体检费：

（七）考察 

1、体检合格者，由招聘领导小组办公室组织进行考察。

2、按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）执行，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

3、考察对象不合格者不予聘用，缺额不予递补。

（八）公示

对拟聘用人选进行公示，公示期为七个工作日，接受社会监督。公示期如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格，缺额不予递补。

（九）聘任

1、所有聘用人员必须服从聘用单位统一安排,按照综合成绩从高分到低分在同岗位内自主选择岗位。应聘者应与聘用单位签订聘用合同，办理聘用手续。已被聘用人员因各种原因自动放弃聘用的不予递补。

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！