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历年真题｜面授班级

 

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　　面试时间：7月20日。应聘人员集中时间：7：30。

　　面试地点：澧县九澧实验中学(澧浦南路新址)

　　音乐、体育、美术教师面试内容为备课、试讲、基本技能测试，总分100分，其中备课20分，试讲40分，基本技能40分(体育教师基本技能测试项目为队列20分、自选特长20分;音乐教师基本技能测试项目为钢琴20分、自选特长20分，钢琴曲目为六年级上下册某一完整歌曲，要求弹唱合一;美术教师基本技能测试项目为素描静物写生40分，要求在60分钟内在指定地点完成作品)。

　　信息技术教师面试内容为备课、试讲和上机操作，总分100分，其中备课20分、试讲40分、上机操作40分。

　　其他学科面试内容为备课、试讲，总分100分，其中备课40分，试讲60分。

　　备课、试讲内容为：报考初中教师人员随机抽取八年级上册或全一册某一堂课，化学为九年级教材;报考小学教师人员随机抽取六年级上册或全一册某一堂课(体育学科指定七年级教材，所有教材均为澧县2018-2019学年度现行教材)，应聘者自备教材，教材上不得留有明显的备课标记。

　　面试时应聘者先集中备课60分钟，再按抽签顺序试讲，试讲时间10分钟。

　　面试工作基本要求：

　　①评委的确定。根据学科和报名情况分组，每组评委5人，面试评委全部异地聘请。

　　②人员的培训。面试前，分别对全体工作人员和评委进行统一培训，进一步明确面试要求，规范面试程序，统一测评标准，严格纪律要求。工作人员熟悉评分汇总表格及操作规程。

　　③考点的设置。考点实行封闭式管理。考点外划警戒区，无关人员不得进入。考点内放置手机信号屏蔽设备。科学合理设立候考室、备课室、练习室、试讲室。制作相应的顺序号，由应聘者自行抽签并登记。

　　④工作岗位的设置。考室内设置统分员(兼核分员)、考场监督员(兼计时员)2个岗位;备课室、练习室设置考生管理员1个岗位;各考室与联络组的联络由监督员来担任。

　　⑤试卷的管理。在监督人员监督下由教育局聘请专家将上课内容按课题制成签号，将音、体、美、信息技术基本技能测试的项目及要求制成题号，备课前由考生代表随机抽签决定备课内容。

　　⑥面试评分。评委对应聘者的表现进行评分，先评要素分，再综合成总分。各要素评分之和与总分不一致以总分为准，最后一个项目完成后计总分。统分方法：计算5个评委的平均分(按四舍五入法保留到小数点后两位)，即为应聘者的面试得分，面试结束后当场向考生亮分。

　　⑦成绩转换。面试结束后，在监督员的监督下，由统分员在联络组将应聘者序号换成实名。

　　⑧相关资料的上报。面试结束后，考场工作人员将所有资料、表格收回，将题本、评分表、成绩汇总表等，交县教育局封存。

　　3.确定入围对象

　　从高分到低分确定入围对象。

　　4.聘用

　　从高分到低分按公开的职位数依次聘用。不服从工作安排的，视作自动放弃。

　　根据岗位设置管理规定，一经选聘，如新单位没有空岗，则按本人原岗位等级的基本级办理工资异动手续，随后参与所在单位岗位细分等级的竞聘。

　　5.公示

　　选聘结果在“澧县教育云”上公示3天。

　　6.具体选聘岗位及计划数另行公告。

　　三、相关制度

　　1.选聘工作在县教育局党组领导下，由县教育局组织人事股组织实施，县纪监委派驻教育纪检组全程监督。

　　2.整个面试工作由监督组和联络组负责，如出现重大、紧急或突发事件，应及时向领导小组汇报，由相关责任人提出初步处理意见并报领导小组决定。

　　3.考室内实行主考官负责制。主考官对本考室秩序和面试评分结果负责。对考室出现打招呼、递条子、无关人员进出考室等现象，主考官必须予以制止。如考官对评分结果差别过大，主考官应仔细询问评分理由;如属评分不公正行为，主考官要及时进行纠正。主考官接受考室监督员的监督。

　　4.实行考室监督制度。面试考官评分过高或过低，考室监督员应及时向主考官指出并进行处理。

　　5.实行回避制度。凡面试考官、工作人员与应试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。

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