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历年真题｜面授班级

 

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(5)按照湘价费[2011]145号文件，每人缴纳考试费125元。

(6)报考者只能选择一个岗位报名。仔细阅读公布职位的招聘条件，诚信报考，如实填写个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

五、资格审查

报名现场由组织人事处工作人员对应聘人员的应聘资格进行初审，院纪委、组织人事处、教务处和用人部门再集中复审，确定参考人员名单，公布在岳阳职业技术学院组织人事处网站上。

六、招聘考试

考试工作由岳阳职院技术学院负责组织，辅导员岗位的考试采取笔试和面试相结合的方式进行，专任教师和课程制作与编辑专技岗位的考试采取面试的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。综合成绩在学院组织人事处网站公示5个工作日。

（一）辅导员岗位

1.开考比例。岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1。

2.笔试实行百分制，采取闭卷考试。领取准考证时间为7月28日15：00——17:00，笔试时间和地点在准考证上告知。

3.笔试成绩计算办法：满分100分，笔试成绩＝公共基础知识成绩×20％+教育学知识成绩×40％+教育心理学知识成绩×40％。

4.笔试成绩公示后，根据招聘公告公布的岗位职数，按笔试成绩从高到低以岗位职数1：3的比例确定进入面试人员名单，笔试成绩相同者，并列入围。入围名单在学院组织人事处网上公示3天。

5.面试时间：面试时间与笔试成绩一并公示通告。

6.辅导员岗位面试，采取结构化面试，时间为10分钟。

7.综合成绩计算公式：综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（二）专任教师和课程制作与编辑专技岗位

1.开考比例。岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3：1，报名低于3：1但属学院紧缺专业的，经学院党委研究并报市人力资源和社会保障局批准同意后，可适当降低开考比例，并在网上公布。

2.专任教师面试采取试教方式进行，试教内容包括试讲、结构化答题。试讲内容提前1天抽取；试讲形式为授课，要求将现代教学与传统教学方式相结合，讲授时间为10分钟；试讲后进行结构化答题，时间5分钟。

3.课程制作与编辑专技岗位面试分为现场操作考试和结构化答题，现场操作考试内容当场抽取，考试时间2个小时；结构化答题时间为10分钟。

4.面试满分为100分。其中课程制作与编辑岗位面试成绩构成为结构化答题成绩占30%、操作成绩占70%。

（三）同分优先处理办法

招聘考试综合成绩相同的，面试分值高者优先录取。

七、体检与考核

1.按照规定的程序和标准，依据考试综合成绩排名对入围人选1:1等额进行体检和考核。

2.体检时间另行通知，由组织人事处组织入围人员在二甲以上医院进行体检。

3.体检结束后，由招聘考试领导小组组织对入围人员进行考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力等情况。

八、审批公示

招聘工作领导小组依据考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交院党委集体决定聘用人员，审批通过的拟聘人员名单将在学院组织人事处网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议予以录取。公示期间，对拟聘人员有合理异议的，由学院纪委调查核实，提出处理意见报学院党委审定。

九、聘用管理

拟聘人员被录取后由学院相关聘用手续。并按规定约定试用期，试用期不合格的解除聘用。所有人员（具有副高以上职称和博士学历者除外）一经聘用，均需在辅导员岗位上任职满三年。

十、招聘纪律

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！