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历年真题｜面授班级

 

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　　义务教育阶段教师笔试为闭卷考试，实行百分制。考试内容为我县现行义务教育阶段对应教材内容。

　　(6)笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请复查，逾期不再受理(见附件4)。

　　(7)准考证领取

　　义务教育阶段教师招聘准考证请于2019年8月14日下午，持身份证到道县教育局大会议室领取。

　　4.面试(试教，满分100分)

　　(1)面试时间：从2019年8月18日上午8点开始。

　　(2)面试地点：待定(另行公告)

　　(3)面试对象：根据笔试成绩，确定面试对象。

　　1)根据招聘职数按1:2的比例依照笔试成绩由高分到低分确定面试对象。

　　2)如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，面试成绩不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。

　　3)面试名单公布前如果有考生提出放弃可以递补，公布后不再递补。

　　(4)面试内容

　　农村义务教育阶段教师：本县五年级现行下册的对应学科教材内容。

　　(四)体检

　　1.体检对象的确定

　　以岗位计划招聘数为基数，按1∶1的比例，依综合成绩从高分到低分确定，综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先。

　　2.体检应在异地县级以上综合医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行，根据新的文件精神，增加吸食毒品尿液检测项目。

　　3.对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次。复检由县人社、教育部门组织，纪检全程监督，体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检不合格或体检环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺，可按综合成绩排名依次递补体检对象，同一岗位递补不得超过两次，此后环节一律不递补。

　　5.体检所需费用由考生自理。

　　(五)考察

　　考察对象为体检合格人员。考察工作由县组织部、县人社局、县编办、县财政局、教育局组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、职位匹配、应聘资格条件等方面的情况。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与报名条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。考察方式，因对象而定，形成书面考察结论。

　　(六)公示

　　考察合格后的拟聘用公示人员经招聘领导小组办公室审核同意后，名单在道县人社局网站、道县教育网公示7个工作日，接受社会监督。

　　(七)聘用审批及鉴证

　　公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报道县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，报县人社局备案，同时按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局统一管理，实行县管校聘，服务期5年以上。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由道县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　四、招聘人员管理、工作待遇及安排

　　(一)编制管理：招聘的教师为道县全额拨款事业单位编制。

　　(二)普通教师招聘待遇

　　1.招聘的教师按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

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