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历年真题｜面授班级

 

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　　3.考试地点：芷江侗族自治县芷师中学。考生应当按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩排名，由高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象,报考同一岗位出现面试最后一个名额的笔试成绩相同，则一并进入面试，面试名单在芷江县政府门户网站上公布。

　　1.方式：乡镇中小学教师岗位面试采取片段教学的方式进行，总分为100分。片段教学备考30分钟，上课10分钟。

　　2.面试成绩的计算，分别按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数),面试成绩当场宣布。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　(四)成绩合成

　　以上报考岗位笔试成绩、面试成绩每项成绩满分各为100分。综合成绩折算方法：

　　1.乡镇中小学教师岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2.综合成绩保留两位数小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以面试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

　　(五)体检与考核

　　1.体检：根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次(综合分数不低于60分)。体检的具体时间、地点另行通知。

　　2.考察：体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况，考察不合格的不予聘用。

　　(六)公示

　　考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在考察、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。

　　(七)聘用与管理

　　公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人员享受用人单位同类人员待遇，服务年限不得低于5年，在聘任岗位上工作满3年以上方可要求县内调动。

　　乡镇中小学教师岗位按照学科综合成绩从高分到低分的顺序依次进行选择招聘单位(在签订聘用合同时县教育局统一公布相应招聘单位)，如果不选择视为自动放弃。

　　五、特别提示

　　1.报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试和体检。

　　2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在芷江侗族自治县政府门户网、怀化人事考试网公告，请报考人员密切关注。

　　3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、纪律要求

　　1.公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

　　七、其他事项

　　1.招聘岗位专业要求参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

　　2.本公告由芷江县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释，其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。

　　3.网上查询：“芷江侗族自治县政府门户网”( www.chnzj.gov.cn); “怀化人事考试网”(www.hhrsks.com)。

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！