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   （四）笔试

1.笔试不设开考比例，但设定最低分数线，笔试成绩须达60分方可进入面试。

2.笔试内容、时间、地点

笔试为闭卷考试，考试时量120分钟，实行百分制，考试内容为相应学科基础知识；时间为2019年8月20日，地点以《准考证》为准。

3.领取准考证：请于2019年8月19日（下午3点到5点30）到道县教育局大会议室领取。

   （五）面试

1.面试对象：根据招聘职数，按1：1.5的比例由高分到低分确定面试对象（四舍五入），如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试;对低于1：1.5比例的岗位，符合进入面试的，全部进入面试，但面试分须达70分方可进入体检。

2.面试方式：采取试教方式，抽试教课题后准备30分钟，试教时间10分钟，试教内容为本县小学五年级下册相应学科教材内容，考生通过抽签确定面试顺序。

3.面试时间、地点另行公告。

　 （六）体检

　　1.体检对象的确定：以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依综合成绩从高分到低分确定，综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先。

　　2.对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次。

　　（七）考察

　　考察对象为体检合格人员，考察工作由人社局组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

　　（八）公示

　　经考察合格的拟聘人员名单在道县人社局网、道县教育局网等网站公示7个工作日，接受社会监督。

在考察和公示过程中因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺可递补，递补不得超过两次。

（九）聘用审批及鉴证

　　公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人社部门正式行文确定招聘结果，教育局依法按程序与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与聘用对象（合同制教师）签订聘用劳动合同，劳务派遣合同要在县人社局鉴证备案，派遣人员由教育局按要求进行管理。

四、招聘人员管理及工作待遇

1.管理方式：本次招聘人员按劳务派遣的方式进行管理，不纳入县编制管理，聘期为三年。

2.工资与待遇：合同制教师在聘期内工资与在编同等级别的公办教师享受同等待遇，由教育局核拨到劳务派遣公司，再由劳务派遣公司打卡发放。养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、职业年金和住房公积金由劳务派遣公司按机关事业单位现行政策标准执行。县教育局为合同制教师组织相应的培训、培养，为合同制教师专业成长提供帮助。

3.档案管理及职称评聘:合同制教师在与劳务公司签订用工协议后，个人档案交县人力资源服务机构管理。合同制教师的职称评聘，由其档案代理的人力资源服务机构或所在工作单位按属地原则推荐申报，不受岗位职数限制。

4.工作安排:具体到校的岗位由道县教育局根据学校的缺员情况进行安排。凡不服从工作安排的一律不予签订用工协议。

五、有关要求

1.诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。所有报名人员要与县教育局签订诚信协议。

2.诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后，在本县教育系统服务期3年。中途辞职到外县或外系统工作的，需提前三个月向用人单位提出申请，否则，不予办理。

3.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、2年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、组织与监督

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！