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历年真题｜面授班级

 

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①、每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格;

②、投递资料不全者或材料信息不实者视为报名不成功;

③、应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证;2019年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》(含学业成绩)报名，但2019年8月31日前必须取得相应的学历学位证书，否则取消聘用资格。

④、招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年10月30日为截止日期。

2、现场资格审查：经网上预审，对符合招聘岗位报名条件者将于现场资格初审前以邮件形式回复本人进行现场资格初审。

(1)资格审查时间：2018年11月27-28日(上午8：30—12:00;下午14:00—17:00)

(2)资格审查地点：邵阳职业技术学院组织人事处(图书馆A315室)。

(3)资格审查要求：本人持网报投递所有材料原件、复印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3张，于规定时间内到现场进行资格审查。

(4)应聘人员提交的所有材料必须真实有效。提交材料信息不实且影响资格审查结果的，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。

(三)考试

1、开考比例

通过资格审查的人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减岗位数;对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

2、考试方式

(1)专业教师岗位(不含体育和实训教师)

采取面试方式。凡通过现场资格审查人员直接进入面试，面试以试讲和提问的方式进行，按百分制计算成绩。主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识、教学方法、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。

设置合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到60分，则取消该岗位招聘计划。

(2)辅导员岗位

采取笔试和面试的方式。凡通过现场资格审查人员均参加笔试(以闭卷方式进行)，主要测试公共基础知识、写作能力和案例分析及处理能力等。笔试按百分制计算成绩，设置合格分数线为60分(含60分)，达到合格分数线以上的考生进入面试。

面试采取无领导小组讨论、回答问题的方式进行，按百分制计算成绩。主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析、统筹协调、危机处置等能力。

以笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检入围人员。

(3)体育教师、实训教师岗位

采取实际操作的方式进行。凡通过现场资格审查人员直接进入实际操作，按百分制计算成绩。

3、考试时间

初定于2018年12月1日至12月2日(具体考试时间以面试通知单或准考证为准)。

(四)体检与考察

根据应聘同一岗位最终成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检人员。如最终成绩有多名成绩相同，则依次按学历高低、在校必修课平均成绩、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少进行排名，按岗位招聘计划数1：1的比例进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

拟体检和考察人员名单在邵阳职业技术学院网站上公布。

六、公示

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！