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2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用，并核减招聘计划,体检费用自理。

3.体检合格人员列入考察对象，考察工作由区卫生和计划生育局组织，局人事（政工）和局纪检人员参加，区人力资源和社会保障局负责指导监督。考察参照《国家公务员政审标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘岗位要求，采用多种形式，应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复核，资格审查贯穿整个招聘过程。

（六）公示与聘用

1.根据考试综合成绩.体检结果.考察情况确定拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。公示无异议者，由区事业单位招聘工作领导小组讨论决定，报市人社局审批备案后，提请区委常委会议研究，按规定办理聘用手续。

 2.乡镇卫生院和城南、雨溪、檀江街道社区卫生服务中心岗位拟聘用人员，根据综合成绩按高分到低分依次选定工作岗位，按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

3.拟聘在区人民医院、乡镇卫生院和城南、雨溪、檀江街道社区卫生服务中心的聘用人员在正式聘用前与聘用单位签订合同，在其单位工作年限不得低于五年，五年内不得调动。

4.对聘用的2016年至2018年大学毕业生暂未取得相应执业资格证人员，必须在2020年12月31日前取得相应执业资格证书，否则解除聘用合同。

（七）各环节均不递补

（八）招考纪律

1.本次公开招聘工作在纪检监察机关监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

 2.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假.徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

3.考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）给予处罚。

4.本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止国家公职人员参与各类辅导培训班。

5.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报电话：大祥区纪委监委驻组织部纪检监察组0739-5397256,大祥区纪委监委驻宣传部纪检监察组0739-5508258。

四、本方案由大祥区卫生计生事业单位公开招聘工作领导小组负责解释

 

附件：2018年大祥区卫生和计划生育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表

2018年大祥区卫生和计划生育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表

 

大祥区人力资源和社会保障局

                                                              大祥区卫生和计划生育局

                                                                      2018年11月20日

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