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历年真题｜面授班级

 

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资格审查分为初审和复审，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

1.初审：根据岗位招聘条件，在现场报名时对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在湖南省机关事务管理局网站公布，准考证领取时间和地点另行通知。

2.复审：笔试结束后，根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数开考比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入面试。面试通知在湖南省机关事务管理局网站公布。

(四)考试方法

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于5:1，达不到开考比例的，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减和取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和专业知识。笔试采取闭卷的方式，不指定复习用书。

面试：通过资格复审人员全部参加面试。面试主要内容为试教、专业技能测试和专业知识问答。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、协调能力、思维能力、教育理念、业务素养、专业技能水平、教学能力等。

应聘岗位按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的40%、专业技能测试和专业知识问答占综合成绩的20%。设置综合成绩合格分数线70分，考生综合成绩须达到70分(含70分)及以上方可聘用。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南省机关事务管理局网站公布。

(五)体检与考核

根据应聘岗位综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省机关事务管理局网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-82222888(省二幼)

0731-85166446(局人事处)

监督电话：0731-85908226(局机关纪委)

湖南省人民政府直属机关第二幼儿院招聘计划及要求一览表a.xlsx

湖南省机关事务管理局

2018年11月30日

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！