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历年真题｜面授班级

 

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(四)面试

1.面试人数与引进人数的比例原则上不低于2：1，符合面试条件的人员，按通知要求，经资格复审后，凭本人正式有效身份证参加面试。

2.面试方式：机关事业单位人才引进面试采取结构化面试的方式进行。

3.面试时间暂定于1月，具体时间和面试地点另行通知。

4. 因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上(含70分)，方可列为拟入围体检对象。

(五)体检

1.体检对象按岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分等额确定。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

3.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

(六)考察(含资格终审)

体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。

(七)公示

对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。

(八)聘用

经公示无异议的拟引进人员，用人单位、区人社局、区编办按规定办理聘用手续。试用期为12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

五、相关待遇

本次引进人员全部列全额事业编制，享受国家规定的相应待遇。

六、其他事宜

1.拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。

2.人才引进进程的相关事宜公布在资阳公众信息网，请报考者及时关注。

3.本次人才引进工作由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责组织，有关部门配合，区纪委全程监督。同时，为保证本次引进工作的顺利进行，维护人才引进的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0737-4316475

报名咨询电话：0737-2770338

本公告未尽事宜，由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1《益阳市资阳区2019年事业单位(紧缺)人才引进计划》.xlsx

附件2《益阳市资阳区2019年(紧缺)人才引进报名表》.docx

益阳市资阳区人才工作领导小组办公室

2018年12月24日

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