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历年真题｜面授班级

 

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　　(五)资格审查要求

　　1、现场资格审查时,应聘者必须提供报名材料中所有材料的原件。县教育局负责对应聘者进行资格初审并初步核算考生必修科目平均成绩。县人力资源和社会保障局和县编办负责对应聘者进行资格复审并进一步核算考生必修科目平均成绩。

　　2、应聘者提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺，否则在任何环节都可取消其考试成绩和聘用资格。

　　六、面试

　　(一)面试方式:试教，上微型课。备课时间40分钟，试教时间不超过10分钟。

　　(二)面试时间、地点详见面试通知单:请考生面试当天上午8:00以前赶到指定地点集合,不能按时赶到者,视为自动弃权。

　　(三)面试入围人员名单及面试通知单将在现场资格审查处公布发放。考生于2019年 1 月2日下午到现场资格审查处领取面试通知。

七、体检和考察

　　面试结束后,根据招聘计划和面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定拟体检对象,在现场资格审查处公布拟体检对象名单,体检合格后应届生当场签订《三方就业协议书》，往届生递交本人档案。面试成绩相同的,依次按学历高低、年龄大小、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排列名次。拟聘对象到2019年7月,凭本人大学毕业证、学位证、身份证、与招聘岗位对应的资格证原件及《三方就业协议书》进入考察环节,如不能如期如实提供相关材料,将取消其考察资格和聘用资格。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。

　　体检合格人员列入考察对象,考察工作由邵阳县教育局组织,按照德才兼备的标准,参照公务员考试录用考察标准执行,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。整个考察工作由纪检监察部门、县人力资源和社会保障局监督。

　　八、公示

　　拟聘用人员经邵阳县教育局审核后报县人力资源和社会保障局审定，在邵阳县人民政府门户网(http://www.syx.gov.cn)和邵阳县教育网(http://syx.gov.cn/jyj/)公示7个工作日。

　　九、聘用

　　经面试、体检、考察、公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理正式进人和聘用手续。聘用人员试用期为一年,原则上五年内不得调动。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案，以便备查。

　　十、纪律要求

　　(一)本次公开招聘教师工作在邵阳县纪委监委监督下进行。

　　(二)要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公开、公正、公平。

　　(三)应聘者提供的各项证件、证书、资料及填写的信息必须真实准确有效。凡弄虚作假者,一经发现查实,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

　　(四)监督举报投诉电话:

　　1、中共邵阳县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0739-6833712。

　　2、邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0739-6801216。

　　(五)咨询电话:邵阳县教育局政工股： 0739-6827387。

　　原标题：邵阳县2019年面向湖南师范大学等本科第一批次学校公开招聘高中教师公告

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　　1、邵阳县教育系统2019年公开招聘高中教师报名登记表.docx

　　2、邵阳县2019年面向湖南师大等本科第一批次学校公开招聘高中教师计划及职位表.docx

　　邵阳县教育局

　　邵阳县人力资源和社会保障局

　　邵阳县机构编制委员会办公室

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