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历年真题｜面授班级

 

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五、考试

（一）考试方法

采取笔试和面试（操作考试）相结合的办法进行。管理类和不需操作考试的专技类岗位综合成绩按笔试总成绩占60%面试成绩占40%的比例合成。卫生类专业技术岗位、计算机技术岗位按笔试、面试和实际操作考试成绩分别占50%：20%：30%的比例合成。

（二）笔试

笔试为闭卷考试。

 1、笔试科目

卫生类专业技术人员岗位笔试科目为《专业知识》；

其他专业技术类岗位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》；

管理类岗位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。

2、笔试内容：《行政职业能力测试》和《申论》考试范围参照《湖南省2017年公务员录用考试大纲》，《专业知识》以考生报考的专业知识为准。

3、笔试总成绩（百分制）计算方法：

卫生类专业技术岗位笔试成绩按100分制；

其它类专业技术岗位，笔试总成绩按《行政职业能力测试》和《专业知识》各占50%的比例合成。

管理类岗位，笔试总成绩按《行政职业能力测试》和《申论》各占50%的比例合成。

笔试总成绩计算到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理

4、笔试时间和地点：（暂定7月14日在东安一中）笔试具体时间及地点详见准考证。

5、笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2确定面试和操作考试人选。

6、专技岗位：如同一个招聘岗位末位入围人员中出现考生笔试成绩并列的，一同进入面试；

管理岗位：如笔试总成绩相同的，按《行政职业能力测试》成绩由高分到低分确定面试人选。如同一招聘岗位入围排名末位的考生其《行政职业能力测试》或《申论》成绩均相同的，则同时参加面试。

7、笔试成绩在东安政府网上进行公示。

（三）面试（操作考试）

1、面试（操作考试）内容：面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合素质、分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。操作考试按所应聘岗位专业要求测试考生的专业操作能力。

2、面试（操作考试）时间和地点：另行通知。

3、面试（操作考试）结束后确定参加体检人员办法：

①管理岗位：

按笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩（计算到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理）从高分到低分依次等额确定参加体检人员；

如笔试总成绩和面试成绩均相同时，以考生的《行政职业能力测试》成绩高低从高分到低分依次等额确定参加体检人员；

如笔试的《行政职业能力测试》、《申论》和面试成绩均相同时，由县公开招聘办公室召集相关考生和监督人员，以提高计算面试成绩小数点位数来确定参加体检人员。

②不需操作考试的专技岗位：

按笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩（计算到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理）。从高分到低分依次等额确定参加体检人员。

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！