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历年真题｜面授班级

 

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　　1.体检

　　按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检工作参照修定后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次并以复检结论为准。

　　2.考察

　　考察对象为体检合格人员。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。

　　3.递补

　　如遇体检、考察环节弃权、不合格等情况，根据有关规定，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，整个递补工作只进行一次。

　　九、公示与聘用管理

　　1.公示

　　考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘公告发布的范围内进行公示。公示期为7个工作日，接受报考人员的咨询与社会各界的监督。公示发布后不再递补。

　　2.聘用管理

　　（1）公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由公开招聘工作领导小组确定并报市人社局核准为聘用人员，办理聘用手续。

　　（2）报考湘潭县乡镇人民政府站（所）专业技术人员岗位和县直机关相关事业单位财务人员、计算机管理人员岗位的聘用人员，将按照所报考岗位的综合成绩排名自主选择单位，综合成绩相同的，按笔试成绩排名进行选择，笔试成绩相同的，按公共基础知识或专业知识成绩排名进行选择。

　　（3）聘用人员实行试用期制度，聘用人员未按期上岗或未按期办理聘用手续的取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘用人员首次签订聘用合同期限为3年，试用期包含在聘用合同期限内，聘用期间纳入用人单位人事管理，享受单位在编在岗人员同等待遇。如聘用人员不服从单位统一安排，不能胜任本职工作，考核不称职或违反相关法律法规及单位规章制度的，一律予以解聘。

　　十、纪律要求和违纪违规处理

　　在公开招聘过程中，报考人员必须严格遵守各项纪律，对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（见中华人民共和国人力资源和社会保障部网站）进行处理。

　　十一、招聘服务咨询电话

　　1.政策咨询电话：0731-57803387。

　　2.报名考务咨询电话：0731—57803367。

　　十二、本次公开招聘政策由湘潭县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：湘潭县2018年公开招聘事业单位专业技术人员岗位表.xls（点击下载）

　　附件2：单位同意报考证明.doc（点击下载）

　　附件3：2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls（点击下载）

　　

湘潭县人力资源和社会保障局

　　                                                                                                                                                            2018年3月22日

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