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　　六、考核

　　体检合格后，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门参照《国家公务员政审考核标准》对体检合格人员进行考核。考核不合格的不予聘用，缺额不予递补。考核结果及拟聘用人员名单经用人单位主管部门核定后，报县人力资源和社会保障局统一对外公布。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考核和聘用。

　　七、公示

　　考核合格的拟聘人员将在邵阳县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

　　八、聘用

　　经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位、人社部门、编制部门按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　九、招聘纪律

　　 （一）招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

　　（二）考生及工作人员在招聘考试过程中发生违纪违规行为的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的规定进行处理。

　　（三）应聘人员有下列情形之一的，取消其聘用资格，两年内不得参加本县机关事业单位的录、聘用考试，已受聘的人员解除聘用合同。

　　1、伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获得应聘资格的。

　　2、在报名、考试、体检和考察考核过程中作弊的。

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　十、监督举报及咨询电话：

　　邵阳县监察局电话：0739－6821160

　　邵阳县人力资源和社会保障局电话：0739－6821148        

　　                                    0739－6801216

　　邵阳县机构编制委员会办公室：    0739－6821015

　　

   附件下载：2017年邵阳县招聘职位表.pdf

　　邵阳县人力资源和社会保障局

　　                     邵阳县机构编制委员会办公室

                        2017年 8月1日   

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