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历年真题｜面授班级

 

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（七）聘用。经公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续。聘用人员试用期按国家相关政策执行。

五、人才引进优惠政策及有关要求

（一）对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位或副高以上职称的人员，按照我县人才引进的优惠政策执行。

（二）2017年以后毕业没有取得执业医师资格证的聘用人员须在聘用后2年内（含试用期）取得相应专业的执（职）业资格，否则取消聘用资格。所有岗位聘用人员须在招聘单位服务满5年（含试用期）以上，未满服务期的，不得申请向县内其他单位及县外交流调动，否则解除聘用合同、终止人事关系，并由考生承担相应违约责任。

本次招聘除体检阶段因不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次外，其他阶段不再进行递补。

六、招聘纪律

（一）本次人才引进工作接受纪检监察部门全程监督。

（二）资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考等处罚。

咨询电话：0739-2689136（邵东县人社局）

0739-2722075（邵东县卫健局）

监督电话：0739-2089598（邵东县纪委驻组织部纪检组）

附件1：《邵东县卫健局所属事业单位2019年人才引进计划与岗位要求表》.xls

附件2：《邵东县事业单位人才引进报名登记表》.xls

邵东县人力资源和社会保障局

       邵东县卫生健康局

2019年4月1日

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！