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　　7、考察

　　（1）体检合格者确定为考察对象。

　　（2）考察由开福区人社局组织实施，主要是考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现。

　　（3）当考察出现不合格或弃权，导致该职位考察人选空缺时，则从同一职位入围面试的人选中按综合成绩由高到低的顺序，经体检合格后确定递补人员（同一职位递补不超过两次）。

　　8、公示与聘用

　　（1）考察合格人员即为拟选调对象。

　　（2）拟选调人员确定后，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理相关调动手续。

　　（3）本次选调职位的职务层次均为科员，选调人员在原单位具有科员以上职务层次的不予保留。选调人员原则上须在开福区服务五年以上。如有特殊情况，需经用人单位同意，并报开福区人力资源与社会保障局研究决定方可流动。   

　　六、其他

　　1、本次公开选调考试由中共开福区委组织部、开福区人力资源和社会保障局牵头组织实施，开福区纪委监委全程参与，进行监督。

　　2、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入开福区考试诚信库，两年内不得报考开福区机关事业单位选调招聘考试。

　　咨询电话：

　　开福区人力资源和社会保障局

　　0731—84558350               

　　监督电话：开福区纪委监委党风政风监督室

　　0731—84558376

　　开福区人力资源和社会保障局纪检室

　　0731—84558039

　　中共长沙市开福区委组织部

　　长沙市开福区人力资源和社会保障局 

　　2019年5月20日

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