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历年真题｜面授班级

 

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　　按照1:1.5的比例，从高分到低分确定面试对象。

　　5、面试。采取结构化面试的方式，重点考察语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力和解决问题能力。

　　6、体检。按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例，折算综合成绩，按1:1的比例确定体检对象(若最后一名成绩出现并列的,以笔试成绩高的确定体检人员)。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。

　　7、考察。体检合格者进入考察，重点了解考察对象报名资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现。如有考察不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补考察对象（递补1次）。

　　8、公示。考察结束后，汇总有关情况，提出选调初步人选，经县委组织部部务会研究同意后在衡阳县党政门户网、蒸水党建网公示5个工作日。

　　9、试用。试用期3个月，由县委组织部与试用人员所在单位办理借调手续。试用期内，人事、组织、工资等关系与原单位保持不变。

　　10、调动。试用期满，考核合格人员按程序办理调动手续。

　　五、组织领导

　　本次公开选调机关工作人员工作由县委组织部部务会领导，县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督，县委组织部办公室具体组织实施。本公告未尽事宜,由县委组织部办公室负责解释。笔试、面试等时间另行通知。

　　中共衡阳县委组织部

　　2019年5月24日

　　附件下载：

　中共衡阳县委组织部选调工作人员报名表.doc

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