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历年真题｜面授班级

 

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综合成绩按照笔试成绩、面试成绩、实际操作能力测试成绩进行折合计算，各岗位折合比例详见《岗位表》。

   综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前；综合成绩和笔试成绩均相同的，按实际操作能力测试成绩高的排前。

   凡降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入体检、考察环节。

六、体检和考察

    （一）体检

根据招聘岗位计划1：1的比例按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，行业另有规定的从其规定。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（二）考察

体检合格人员进入考察程序。

重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

体检、考察环节放弃或不合格的应聘人员，不予聘用。对空缺名额是否递补，视情况决定。如须递补，由招聘单位或其主管部门提出申请，报市人力资源和社会保障局批准，决定递补的，按照应聘同一岗位考试综合成绩（排名按前述规定），依次等额递补，递补最多不超过2次。

七、公示与聘用

（一）确定拟聘用人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（二）公示。对拟聘用人员在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障官网进行公示，公示期为7个工作日。

（三）聘用。公示期满，对于无异议的拟聘人员，由招聘单位主管部门按有关规定和程序办理人事编制等进人手续。

八、特别提示

（一）报考人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网 http://rsj.zhuzhou.gov.cn/的公告、公示与通知，特别要关注报名信息确认、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试公告、实际操作能力测试公告、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在招考过程中，被机关录用为公务员或参加其他事业单位招聘被录取的（从拟录用公示起始日计算），应如实向招聘单位报告，并终止参加我市本次招聘。对参加本次招聘已公示和聘用后放弃的，以及试用期内取消聘用资格的人员，2年内不得参加我市招聘考试。

（四）本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引进政策规定对象者，将按照株洲市委、市政府《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》（株发〔2017〕8号）文件（附件4）及其配套细则，落实奖励优惠措施（可以申报高层次人才分类认定，享受医疗保健、子女就学、配偶就业、休假疗养等优待服务；根据人才分类认定，可申请三年10—200万元新引进高层次人才安家补贴，具体见附件4）。

九、招聘服务咨询电话

（一）政策咨询电话：

 市委组织部：0731-28680204

     市人力资源和社会保障局：0731-28681082

（二）招聘单位电话：（详见附件岗位表）

（三）举报监督电话：0731-28681523  28681760

 网络举报邮箱：zzsjwzrsjjjzjb@163.com

（四）上传电子照片及准考证打印技术咨询电话：0731-28681089     

 

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！