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历年真题｜面授班级

 

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　　采取笔试与面试相结合方式进行，根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，确定报名人选综合成绩。

　　1．笔试。时间为2019年6月29日上午上午8：30-11：00 。笔试主要测试考生的综合素质和文字处理能力，考生必须携带有效身份证件参考，否则不得参加笔试。

　　2．面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1:2的比例进入面试，如自愿放弃面试的，由本人出具书面报告，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补，只可递补一次。面试的测试要素包括综合分析能力、计划组织与协调能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等。面试时间地点另行通知，考生必须携带有效身份证件参考，否则不得参加面试。

　　（四）考察

　　按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。主要对入围人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考察。

　　（五）讨论决定

　　考察合格者，由市人社局提请韶山市事业单位工作人员选调工作领导小组会议研究确定拟选调对象。

　　（六）聘用及相关待遇

　　公示无异议人员为选调人员，其中乡镇下属事业单位工作人员，按综合成绩从高到低由考生进行选岗。用人单位按相关程序办理调动和聘用手续，按照事业单位管理人员核发工资。

　　四、相关事宜

　　本公告由韶山市2019年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　选调工作咨询电话：0731-55681980

　　附件1：韶山市2019年公开选调事业单位工作人员计划表

　　附件2：韶山市2019年事业单位公开选调工作人员报名表

　　韶山市2019年公开选调事业单位

　　工作人员领导小组办公室

　　2019年6月18日

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