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历年真题｜面授班级

 

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　　只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。面试成绩相同者，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则另行加试。

　　考试成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。

　　(三)体检(2019年8月6日)。根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。

　　(四)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门共同对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录、是否违反计划生育政策等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。

　　(五)公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　(六)聘用。公示后无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。2019年毕业生须在2019年7月31日前提供毕业证，否则，取消聘用资格。

　　六、其他规定及说明

　　1.报名咨询电话：0736-2858181。

　　2.考生必须凭身份证、准考证参加笔试和面试。

　　3.招聘计划数与报考人数达不到1︰3的开考比例时，则按有关程序请示县事业单位招聘领导小组后确定。

　　4.资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消考试或聘用资格。因资格审查及考察不合格或不服从分配等情况造成缺额，按照考试成绩高低依次递补。

　　5.其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

　　

汉寿县人才办

　　汉寿县人力资源和社会保障局

　　2019年7月15日

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