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历年真题｜面授班级

 

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1.笔试

笔试开考比例：岗位选调计划数与该岗位报名人数的比例为1:3，选调岗位未达到比例的，取消或核减选调计划。

笔试内容：公共基础知识、写作。

笔试时间、地点：见准考证。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分按选调人数1：2的比例确定面试入围人选。面试当天报考人员放弃的，不进行递补。面试时间、地点另行通知。

(四)体检和考察

根据综合成绩排名(综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序)，按选调计划数1:1比例确定体检、考察对象。体检标准和有关要求参照最新的公务员录用体检标准执行。

体检合格后，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的“德、

能、勤、绩、廉”进行全面考察，并对其资格条件进行复查。

(五)公示

对拟调人选进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟调人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，提出处理意见报县人社部门审定。

(六)调动

经公示无异议的对象，按有关程序办理调动手续。

五、纪律监督

整个选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

六、其他事项

1、本次公开选调政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责解释。

2、咨询电话：0731-25216553;监督电话：0731-25245698

附件下载>>>

1、2019年茶陵县公开选调事业单位工作人员计划及资格条件表

2、茶陵县公开选调事业单位工作人员报名表

茶陵县人力资源和社会保障局

2019年8月5日

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！