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(2)面试。根据笔试成绩,按照各职位类别招聘人数1︰2的比例,分别从高分到低分确定参加面试人员(当招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争时,应聘人员面试成绩不低于所有体检入围人员的最低分或者不低于75分的入围体检)。放弃面试者,递补不超过2次。面试采取结构化面试进行,主要测试应试者履行职责所必备的基本能力和素质,面试时间、地点另行通知。
(3)成绩合成
笔试两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、申论成绩各占50%的比例合成笔试总成绩;
面试成绩满分为100分。按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。
考试综合成绩相同的,按笔试总成绩进行排名;笔试总成绩相同的,按公共基础知识科目成绩进行排名。
5.体检
根据考试综合总成绩,按照各职位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检费自理。
6.考察
对体检合格的人员进行考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,考察将参照公务员考核相关规定进行。
体检和考察如不合格,则按同一职位总成绩从高到低依次递补体检和考察,递补不超过两次。
7.公示与聘用
分别对笔试成绩、面试成绩、体检人员、拟聘用人员进行网上公告,接受社会各界监督。
经公示无异议后,按照有关规定办理聘用相关手续,新聘用机关事业单位工作人员服务年限为4年(含试用期一年)。
五、服务电话
1、咨询电话:益阳市大通湖区民政和人力资源社会保障局人力资源综合办公室0737-5665089
2、举报或投诉电话:益阳市大通湖区民政和人力资源社会保障局13549700788
六、本公告由大通湖区民政和人力资源社会保障局负责解释。
中国共产党益阳市 益阳市大通湖区民政
大通湖区委组织部 和人力资源社会保障局
2019年8月8日
附件:2019各事业单位招聘计划表总表.xls [29.0 KB]
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