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④区招聘领导小组办公室在8月20日至8月22日每天上午9:00以后发布各职位报名统计数。网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他职位（初审合格的除外）。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名；已经提交信息的人员不能修改报名信息，不能改报其他职位（网上资格初审不合格者除外）。

（二）网上资格初审和报名确认

1.资格初审。8月19日上午9：00至8月22日12：00，管理区招聘领导小组组织相关部门对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者可以进行网上缴费，初审合格者不能更改个人信息和报考职位；初审不合格者，报考人员可以改报符合条件的其他招聘职位。

2.网上缴费。按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费100元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费（各大银行银联卡均可缴费），网上缴费时间截止至8月23日17：00点。

因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格复核不合格者，不予退费。

3.打印报名表与承诺书。网上报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书(笔试后资格初审时提交)。

4.打印准考证。通过网上报名成功的报考人员，请于2019年9月5日9:00至9月7日9:30自行在报名网站下载并打印准考证。

5.注意事项。报考人员务请关注本人的资格初审状态，并必须及时进行网上缴费，未按规定时间进行缴费的视为放弃报考。

（三）笔试

1.开考比例：除晒北滩瑶族乡事业单位（含该乡学校、卫生院）外，其余各职位招聘人数与报考人数须达到1∶3比例方能开考。对报名人数未达到规定比例的职位，经区招聘领导小组研究，方可降低比例开考，否则相应核减招聘计划，直至取消，该职位报考人员可改报符合条件的其他职位或退还报名费。降低开考比例的职位，或实际参考人数未达到开考比例的，实际参考笔试成绩(含晒北滩瑶族乡职位）须达到同场次同试卷考生成绩的平均分数线，没有可比成绩的须不得低于60分。

2.笔试内容：区直和乡镇直属事业单位应聘人员笔试内容为“公共基础知识+写作”；卫生事业单位应聘人员笔试内容为 “公共基础知识+专业知识”；教育事业单位应聘人员笔试内容为“公共基础知识+《教育学》《教育心理学》”，其中专业知识考试范围为岗位所需专业知识和操作技能等。各职位考试具体科目及内容详见附件1《2019年金洞管理区事业单位公开招聘职位表》。

3.笔试时间地点：笔试时间为2019年9月7日（周六）上午9:00-11:30，地点见准考证。笔试时须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

4. 2019年9月13日（周五）开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）资格复审

面试前，区招聘领导小组组织专门力量，按招聘计划1∶2比例，从该职位笔试成绩由高到低依次确定复审对象，逐个审查本人身份证（有户籍要求的还须提供本招聘简章公布之日及以前取得的户口簿）、准考证、毕业证 (可提供《教育部学历证书电子注册备案表》以备快速查证；应届毕业生可提供加盖毕业院校公章的《高校毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》作为毕业证明，但须在8月31日前取得毕业证)以及报考职位资格条件规定的其他证书，所有证件须由考生提供原件及复印件；如有工作单位并签订了服务期合同的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明。

不能在资格复审时限内提供有关证件材料，或者提供材料主要信息不实，或者不符合招考职位条件的，资格审查不合格；未按规定要求进行资格复审的人员，视为放弃应聘资格。

因审查不合格或者放弃应聘资格致空缺的面试名额，可按笔试成绩从高到低依次递补。

（五）面试

1.面试（技能测试）对象为资格复审合格人员，如最后一名笔试成绩相等，一并列入面试对象。笔试缺考的考生不得列入面试对象。

2.面试时间与地点：另行通知。

3.面试内容与方式：教师类职位,从本专业课文中随机抽题,采取讲课的方式测评；报考医卫类职位采取问答和操作相结合的方式测评；报考其他职位均采取结构化面试方式,主要测评考生的政治社会意识、综合分析能力、协调沟通能力与应急处置能力。

4.各职位的面试设评委7名，接受区招聘领导小组指导及纪检监察部门监督。

5.面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，统分保留小数点后两位数。凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员的有效平均分，没有可比成绩的不得低于60分，否则不列为考核对象，不予聘用。

（六）成绩合成与排名

考试综合成绩实行百分制，按笔试占60%、面试占40%合成，按四舍五入保留小数点后两位。并从高分到低分择优纳入考核。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

（七）体检

体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检参照公务员标准执行, 同时增加吸食毒品检测。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布之日起7日内向管理区招聘领导小组提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如某职位有体检不合格者或放弃，可按综合成绩择优递补体检且递补最多不超过2次。

（八）考察考核

根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由区招聘领导小组组织实施。考察考核不合格者或放弃，不予聘用，因此而导致某职位招聘名额有空缺的，可以递补但最多不超过2次。

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！