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　　(七)体检

　　根据考生综合成绩高低，按招聘计划与参加体检人数1:1的比例，确定体检对象。

　　体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理，对不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。如体检合格人数达不到计划聘用人数时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩高低依次递补（递补1次）。

　　(八)考核

　　体检结束后，由县招聘领导小组组织对体检合格的对象就政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实守信、岗位匹配和资格准入等方面进行全面考核。考核如有不合格者，则从同一岗位报考人员中根据个人考试综合成绩高低依次递补（递补1次）。

　　(九)公示与聘用

　　1、公示。县招聘领导小组按，根据考生考试成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员，并在“衡阳县党政门户网”公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。

　　拟聘人员公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现岗位空缺不再递补。

　　2、聘用。公示期满后无异议的人选，由用人单位填写《衡阳市事业单位公开招聘人员登记表》，报衡阳市人力资源和社会保障局核准备案后，办理编制工资和岗位聘用等相关手续，本次招聘人员试用期1年，最低服务期限5年。对不愿到所聘岗位工作的取消聘用资格。

　　四、招聘纪律

　　（一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　（二）违规人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人社部35号令予以处理。

　　（三）实行回避制度：

　　1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　2、招聘工作领导小组负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。

　　五、监督电话

　　中共衡阳县纪委监委党风政风监督室   0734-6816753

　　中共衡阳县委组织部干部组   　　　　0734-6827068

　　衡阳县人社局事业单位人事管理股     0734-6823238

　　本公告由衡阳县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

　　衡阳县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

衡阳县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及条件表.xlsx 

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