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2.面试

按选调人数1:3的比例，确定面试入围人员名单，采用结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为75分，即面试成绩低于75分（不含75分）的考生不进入体检程序。

（四）体检

根据综合成绩，按照选调计划从高分到低分等额确定体检人员。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从高分到低分确定。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）考察

经体检合格的应聘人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

（六）公示与聘用

根据体检和考察情况，东部新区管委会研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示。公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用相关手续。

公示无异议人员为聘用人员,聘用人员列入事业单位编制，人员身份为事业单位工作人员身份，聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。

附件：2019年益阳东部新区管委会公开选调职位表.docx

      2019年益阳东部新区管委会公开选调报名表.docx

益阳东部新区管理委员会

益阳市人力资源和社会保障局

2019年11月18日

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