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　　1、体检合格的人员即为考察对象，在祁东县党政门户网、祁东县新闻网进行公示。祁东县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、招聘岗位资格条件要求等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不合格的或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。

　　2、因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止录用程序。

　　3、在考察环节如招聘岗位计划出现空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分每个招聘岗位计划共只等额递补1次，但紧缺人才引进岗位A01、A02岗位出现空缺时不再递补。

　　考察合格的人员，提交县人社局审查合格后，在祁东县新闻网公示，公示期为7个工作日。自拟聘用人员名单公示之时起，招聘计划出现空缺时不再替补。

　　（十）聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人员，经祁东县事业单位公开招聘工作领导小组确定为聘用人员,县人社局将拟聘用人员的学历、资格证、身份证复印件及相关证明材料审查合格后，报市人社局备案，按规定办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订聘用合同，聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。此次公开招聘实行试用期，聘用人员有工作经历的试用期为6个月，初次就业的聘用人员试用期为1年。试用期满经考核合格后正常转正定级。试用期内考核不合格者，取消聘用。

　　四、招聘纪律

　　（一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督，县纪委监委全程参与监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　（二）被聘用人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》文件执行。

　　（三）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　本公告由祁东县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　附件1: 祁东县2020年公开引进紧缺事业单位工作人员计划与职位表

　　附件2: 祁东县2020年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表

　　附件3: 2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

　　附件4: 同意报考证明（模板）

　　附件5：祁东县2020年事业单位公开招聘人员报名表

　　祁东县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2020年1月13日

附件1: 祁东县2020年公开引进紧缺事业单位工作人员计划与职位表
附件2: 祁东县2020年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表
附件3: 2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录
附件4: 同意报考证明（模板）
附件5：祁东县2020年事业单位公开招聘人员报名表

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