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以笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩(考试的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。考试成绩及时通知应试者本人并张榜公示。根据考试成绩，从高分到低分按选调计划1:1的比例确定考察对象。

(三)考察。由县委党史研究室同县人社局组成考察组，对被考察人员进行考察。

(四)公示。考察合格后确定拟选调人选，在安仁县人民政府网公示7天。

(五)办理调动手续。公示无异议后,拟调入对象先试用3个月，试用期满，经考核能胜任本职工作的，报县人社局审批同意后，办理调动手续。

特别提示：面试后，对放弃考察或考察、试用期考核不合格等情况造成空缺的，可以按照综合成绩从高到低依次递补。

四、工作机构

(一)加强组织保障。成立县委党史研究室公开选调工作领导小组。

顾 问：县委常委、县委办主任 王国良

组 长：县委党史研究室主任 许国君

副组长：县委党史研究室副主任 何飞春

原县史志办原副主任 樊冬柏

原县史志办原主任科员 谢汁宏

成 员：县委党史研究室干部 陈春华

县委党史研究室工作人员 郑婵娟

县纪委监委派驻县委办纪检监察组人员

领导小组下设办公室，办公室设在县委党史研究室A351，负责公开选调工作的日常工作。领导小组办公室设三个工作组，具体安排如下：

1.综合组

组长：谢汁宏

成员：陈春华 郑婵娟

职责：(1)负责公开选调工作的日常综合协调工作;负责制定公开选调工作方案、发布公开选调工作公告;负责报名工作、报名对象资格筛查、收集汇总各组工作情况等。(2)负责考察的各项工作，如制定考察方案、确定考察人员、具体组织实施考察和考察结果的统计等。(3)负责保障公开选调工作的各项经费支出，如制定经费预算、负责各组开支费用的报账等。

2.考试组

组长：许国君

成员：陈春华 郑婵娟

职责：负责笔试和面试的各项工作，如制定笔试和面试方案、考试试卷命题、考试具体要求、考场布置、监考、改卷、面试评委、面试场地、面试要求和成绩统计等。

3.监督组

组长：县纪委监委派驻县委办纪检监察组组长 王 林

成员：县纪委监委派驻县委办纪检监察组人员

职责：负责公开选调工作的全程纪律监督工作。

(二)工作要求。所有工作人员思想上要高度重视，要认真遵守各项工作纪律，严格按照公开选调工作的各项工作流程来操作，认真、细致，确保不出任何差错，不犯任何错误。

(三)纪律要求。

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！