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历年真题｜面授班级

 

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　　①报名表一式三份(附件2)，三张两寸免冠彩色近照;

　　②身份证原件及复印件;

　　③学历和学位证书原件及复印件;

　　④公务员登记表复印件;

　　⑤工作经历证明;

　　⑥选调职位要求的其他相关材料。

　　5.资格审查

　　资格审查贯穿公开选调工作全过程。报名人员提交的材料必须真实、准确。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，经选调工作领导小组同意，予以取消或核减选调计划。选调职位取消的，该职位的报名人员可改报符合条件的其他职位。文字综合职位主要测试文字综合能力，纪检监察职位主要测试纪检监察案件查办能力，信息技术职位主要测试计算机实际操作能力。笔试时间、地点和有关事项详见准考证。

　　2.面试。依据笔试成绩从高到低按1∶2的比例确定面试对象。因资格审查不合格或自动放弃的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高到低进行递补。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，注重考察考生工作能力与选调职位的匹配性。面试时间、地点另行通知。

　　笔试、面试成绩满分均为100分，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%合成综合成绩。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。

　　(四)体检与考察

　　依据综合成绩由高到低等额确定体检对象。体检标准和要求参照公务员录用体检通用标准执行。对体检合格的人员，按1:1的比例进行考察，对考察对象的身份证、学历学位证书原件、个人档案以及报考要求的有关资料进行审查，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，突出政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩。体检或考察对象缺额的，根据综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。

　　(五)公示与调动

　　对拟选调人员在吉首市人民政府网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对存在问题或因个人原因放弃的，是否递补由选调工作领导小组研究决定。拟选调对象试用期3个月，试用期间，拟选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按程序办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　五、纪律与监督

　　选调工作严格按照有关规定执行，全程接受社会各界的监督。对违反规定的，一经查实，严格按规定处理。

　　六、本公告由市公务员主管部门负责解释。

　　原标题：中共吉首市纪委市监委公开选调工作人员公告

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　　2019年中共吉首市纪委市监委公开选调工作人员职位表.xls

　　2019年中共吉首市纪委市监委公开选调工作人员报名表.doc

　　中共吉首市纪律检查委员会

　　吉首市监察委员会

　　中共吉首市委组织部

　　吉首市人力资源和社会保障局

　　2019年4月2日

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