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历年真题｜面授班级

 

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面试（技能测试）评委7名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。

综合成绩：笔试、面试成绩分别占60%和40%。

6、体检

体检的对象，根据折算后的综合成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由人社、纪检部门和招考事业单位主管部门组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。 招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

7、考核

根据招聘方案规定的体检要求和体检结果等额确定考核人选。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由人社局负责，组织、纪检监察和用人单位共同参与实施。

参加考核人员须在考核期内及时提供完整的人事档案及相关考核材料，逾期作弃权处理。请考生提前做好准备。

因体检、考核不符合要求或自动放弃造成岗位计划空缺的，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。正式办理入编手续后不再递补。

8、公示

根据笔试、资格审查、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网和冷水滩区政府网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

9、聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员名单报区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，按规定办理聘用相关手续。用人单位与受聘人员按照事业单位管理条例签订聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证。

五、纪律与要求

报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，2年内不得参加冷水滩区组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

附件1：

附件1：2018年冷水滩区卫计系统公开招聘专业技术人员岗位计划表.xls

附件2：附件2：2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

 

 

冷水滩区公开招聘事业单位工作人员

                 领导小组办公室

                    二0一八年七月十六日

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