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历年真题｜面授班级

 

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11月4日  南华大学

详细报名时间地点在指定高校另行公告。

3．领取准考证。资格审查合格后，现场领取准考证。

4．报考注意事项。

（1）报考人员须打印填好的《桂阳县“名校优生”工程公开招聘报名表》并手写签名，报考必须进行现场报名确认。确认前，报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

（2）报考人员应仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。

（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

（二）资格审查

1．资格审查内容。报考人员需提交以下材料:①填写《 桂阳县“名校优生”工程公开招聘报名表》附件2（一式两份）；②本人有效证件（有效期内二代身份证）、2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表及招聘引进岗位要求的其他证书原件及复印件或相关证明；③本人近期免冠1寸正面彩色照片4张（同底，背后写好岗位和姓名）。

2．报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书必须于2019年7月31日前交验，未取得毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书的将予以解聘。

3．未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。

（三）面试

1．面试地点及时间。具体时间、地点在桂阳县政府门户网站（http://www.hngy.gov.cn）公布。

2．面试对象。招聘面试最低开考比例为1:2。按实际资格审查通过人数确定面试对象。

3．面试形式。教师类人才的面试采用上微课方式；卫生类人才的面试采用实际操作能力测试方式(用口述方式表述专业技术操作过程)。每位考生面试时间均为10分钟。

4．面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。

5．面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。

6．成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试成绩。按照面试成绩从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

（四）签约

面试结束后，根据现场招聘情况，确定签约人选，本科生签定《毕业生就业协议书》，研究生以上签定《服务协议》。

（五）体检

1．体检对象。按照招聘引进岗位计划人数与签约人数1:1的比例等额确定体检对象。

2．组织实施。教师类人才的体检工作由桂阳县教育局组织实施，卫生类人才的体检工作由桂阳县卫生计生局组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检时间、地点在桂阳县政府门户网站上发布。

3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4．体检注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

（七）公示

根据面试成绩、体检和考察结论。由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，报桂阳县人社局审核后在桂阳县政府门户网站公示。公示时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（八）聘用

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！