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因工作需要，常德市第一人民医院拟到湘雅医学院现场招聘全日制硕士研究生及以上学历人才。为做好招聘工作，根据国家、省、市有关文件精神，结合单位实际，制定如下实施方案。

一、招聘单位情况简介

市第一人民医院为正处级三级甲等综合医院。

二、招聘岗位及数量

招聘全日制硕士研究生及以上学历人才75名。具体岗位及数量见附表。

 

常德市第一人民医院公开招聘全日制硕士研究生及以上学历人才岗位条件及数量表
招聘岗位	招聘数量	专业要求	学历要求	其他要求
耳鼻喉科医生	1	临床医学类	全日制硕士及以上(且第一学历为全日制本科）	持有医师资格证
骨科医生	2
新生儿科医生	3
儿科医生	1
普外科医生	4
泌外科医生	1
血液科医生	1
麻醉科医生	3
皮肤科医生	1
产科医生	1
妇科医生	3
神经外科医生	3
心内科医生	1
内分泌科医生	1
全科医学科医生	1
感染科医生	2
消化内科医生	1
神经内科医生	3
肾病内科医生	1
风湿免疫科医生	1
口腔科医生	1
重症医学科医生	2
急诊科医生	2
120急救中心	4
药剂科药剂师	3	药学、药剂学、临床药学	全日制硕士及以上（且第一学历为全日制本科）	本科专业所学专业须为临床药学或药学
病理科医生	1	基础医学类		持有医师资格证
影像诊断科医生	2	临床医学类		持有医师资格证
影像诊断科技师	2
营养科医生	1			持有医师资格证
质控科医生	2			持有医师资格证
眼科技师	1
门诊手术室医生	1			持有医师资格证
体检中心医生	5			持有医师资格证
耳鼻喉科技师	1
外联办	1			持有医师资格证
心电图医生	1			持有医师资格证
医务科	3			持有医师资格证
康复科治疗师	4	临床医学类、中医学类
检验科检验师	2	临床检验诊断学、医学检验技术
肿瘤科技师	1	临床医学类、生物医学工程
备注：1.专业名称主要参考《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》；2.报考对象须为2017年、2018年、2019年毕业生。

 

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)符合岗位所需的学历、专业和技能;

(五)其他具体条件见附表。

五、招聘程序和办法

(一)制订招聘方案报市人社局审批。

(二)发布信息。将招聘信息通过高校就业微信平台、市人社局、市卫计委和市第一人民医院网站向社会发布。时间不少于7个工作日。

(三)报名。采取网上报名和现场报名的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、本科和研究生毕业证(2019年毕业生提供《毕业生就业推荐表》、执业资格证等相关证件原件和复印件各一份。网上报名：292613736@qq.com，12月1日前;现场报名时间：2018年12月2日上午8：00-12：00。地点：湘雅医学院福庆楼。

(四)资格审查。由用人单位和主管部门共同对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

(五)考试。采取现场面试的方式进行。现场打分，现场公布成绩。

(六)体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准和办法执行。

(七)考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘者资格条件进行复审。

(八)递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经主管部门审核同意，报市人社局批准，可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(九)公示：根据面试、体检和考核考察结果，由用人单位和主管部门择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格人员名单在市人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。

(十)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》，连同“拟聘人员公示情况报告”经主管部门审核，报市人社局审批后，办理相关聘用手续。医院与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。2019年毕业生须在2019年7月31日前提供研究生毕业证，否则，取消聘用资格。

六、组织、纪律和监督

(一)加强领导。成立市卫计委直属事业单位公开招聘工作领导小组，李长春任组长，张业新、向勇志任副组长，熊云南、朱江霞为成员。整个招聘工作由市卫计委组织实施。

(二)加强监督。整个招聘工作必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件规定执行，市纪委监委派驻市卫计委纪检监察组全程监督，并自觉接受社会监督。在实施过程中有何情况和问题及时报告市人社局，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定。认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736-7788115(市第一人民医院人事科)、7706380(市卫计委人事科)、

监督电话：0736-7705195

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！